Warning: array_key_exists() [function.array-key-exists]: The second argument should be either an array or an object in /home/readbook/public_html/02b2bd25a8a8a6a6122a816ba898f575/sape.php on line 395

Warning: array_key_exists() [function.array-key-exists]: The second argument should be either an array or an object in /home/readbook/public_html/02b2bd25a8a8a6a6122a816ba898f575/sape.php on line 694
Читальня он-лайн : Экономика и организация предприятия : Кадровое обеспечение предприятия

Список всіх підручників >>> Экономика и организация предприятия

Тема 3. Кадровое обеспечение предприятия

3.6. Планирование труда и его оплаты



1. Определяется исходная численность работников в плановом периоде, т.е. условная численность, необходимая для планового выпуска продукции по уровню производительности (выработки) базового года.
2. Рассчитывается изменение численности под влиянием различных факторов: структурные сдвиги в производстве; повышение технического уровня; совершенствование организации и управления; изменение объема производства.
3. Определяется общее количество высвобожденных работников, как результат действия 2.
4. Определяется задание по росту производительности труда: = (дЧ) / (Ч - дЧ).
3.6.1 Методы планирования фонда оплаты труда
Фонд ЗП – объем денежных средств для оплаты труда.
Для действующих предприятий – плановый фонд = базовому + прирост, определяемый по нормативу за каждый % роста объема.
Для госпредприятий и предприятий-монополистов – фонд ЗП регулируется.
Для вновь создаваемых предприятий – по нормативу, устанавливаемый на 1 руб. продукции товарной и реализованной.



Warning: array_key_exists() [function.array-key-exists]: The second argument should be either an array or an object in /home/readbook/public_html/02b2bd25a8a8a6a6122a816ba898f575/sape.php on line 395
Пошук по сайту
Статті




                                                                                        Rambler's Top100

© Читальня он-лайн, 2007.
Підручники розміщені на сайті для ознайомлення. Графічний матеріал, формули та текстова частина опубліковані частково.