Warning: array_key_exists() [function.array-key-exists]: The second argument should be either an array or an object in /home/readbook/public_html/02b2bd25a8a8a6a6122a816ba898f575/sape.php on line 395
Warning: array_key_exists() [function.array-key-exists]: The second argument should be either an array or an object in /home/readbook/public_html/02b2bd25a8a8a6a6122a816ba898f575/sape.php on line 694 Читальня он-лайн : Экономика и организация предприятия : Кадровое обеспечение предприятия
1. Профессиональное – переход од одной специальности к другой. Профессия – вид трудовой деятельности, для которой необходим комплекс знаний, умений, навыков, спецподготовка. Специальность – разновидность трудовой деятельности в рамках профессии.
2. Квалификационное – переход работников от одного уровня к другому. Существует 8 разрядов для рабочих особо сложной профессии – в случае создания новой техники. Для остальных – 6 разрядов.
Квалификация ИТР и служащих зависит от характера и уровня спецподготовки и практической работы.
Должность определяется по штатному расписанию. При этом для инженеров, экономистов, техников и всех служащих существует 4 категории; для конструкторских и технологических специальностей – 5 категорий; для научных работников – 5 званий.
Для рабочих и ИТР существует тарифно-квалификационные справочники (что должны знать и уметь).
3. Расширение выполняемых функций, совмещение профессий.
Оборот кадров – изменение списочной численности за определенный период.
Оборот 1-го рода вызван причинами производственного характера (изменение выпускаемой номенклатуры, перепрофилирование, закрытие завода).
Оборот 2-го рода связан с субъективной деятельностью самого работника.
Коэффициент текучести кадров = (кол-во уволившихся по собственному желанию) / (списочная численность).
Рынок рабочей силы в настоящее время включает: временно не занятых работников; посредников (фонды занятости и бюро по трудоустройству).
Безработным признается работник длительное время (более 3 мес.), не имеющий постоянного места приложения труда, готовый к выполнению трудовых обязанностей. Он подлежит регистрации в бюро по трудоустройству. Госбюро финансируется через госфонды занятости (субсидируется за счет бюджета и налогообложения). На переобучение, выплату пособия.
Warning: array_key_exists() [function.array-key-exists]: The second argument should be either an array or an object in /home/readbook/public_html/02b2bd25a8a8a6a6122a816ba898f575/sape.php on line 395
